為提高職工操作技能，打造創新型和工匠型人才隊伍，9月22日，新材料公司緊扣“全員參與提升 全面提高質量效益”的“質量月”活動主題，結合工作實際，組織開展了火花鑒別鋼材、軋機預裝崗位技術比武活動，進一步激發了基層職工學技術、鉆業務的熱情。

活動之初，新材料公司下發通知，明確各科室車間職責，確定活動內容、比賽規則、獎勵辦法等，并根據自身工作實際，科學制定技術比武實施方案，成立領導小組，確保技術比武規范有序進行。與此同時，通過安全會、班前會等形式，加大力度宣傳技術比武的意義，使職工從思想上認識到參加技術比武不僅僅是提高自身業務水平，更是適應崗位發展形勢的要求。

鋼種鑒別工又稱火花工，是根據鋼鐵材料在磨削過程中，所出現的火花爆裂形狀、流線、色澤、發火點等特點，區別鋼鐵材料化學成分差異。比賽過程中，參賽選手穿戴好勞保防護用具，拿起砂輪，屏氣凝神，詳細觀察火花的火束粗細、長短、色澤變化情況，從所有樣棒中精準鑒別鋼種和型號?！斑@次比武，我認識到了自己在火花鑒別鋼材方面存在的差距，今后要虛心向先進學習，補足自己的短板，爭取再上一個新臺階?！眳⒓颖任涞穆毠ち_永霞雖然沒有取得名次，但對今后提升操作水平充滿了信心。

鋼種鑒別工又稱火花工，是根據鋼鐵材料在磨削過程中，所出現的火花爆裂形狀、流線、色澤、發火點等特點，區別鋼鐵材料化學成分差異。比賽過程中，參賽選手穿戴好勞保防護用具，拿起砂輪，屏氣凝神，詳細觀察火花的火束粗細、長短、色澤變化情況，從所有樣棒中精準鑒別鋼種和型號?！斑@次比武，我認識到了自己在火花鑒別鋼材方面存在的差距，今后要虛心向先進學習，補足自己的短板，爭取再上一個新臺階?！眳⒓颖任涞穆毠ち_永霞雖然沒有取得名次，但對今后提升操作水平充滿了信心。

下一步，新材料公司將持續推進職工職業技能競賽長效機制，搭建好職工技術交流和技能展示的平臺，挖掘高技能人才，培養更多技術骨干，鍛造工匠型人才，營造人人向學、人人競先、人人創新的氛圍，推進公司產品質量水平全面提升。